職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
建筑設計師(應屆) | 杭州市建筑設計研究院有限公司 | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、輔助設計師參與深化建筑設計;2、按照要求完成從方案至施工圖的設計發展;3、制作工作模型和各階段圖... 詳細信息.. | |||||
助理建筑設計師 | 浙江天人境界建筑設計事務所.. | 2022/10/27 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:4人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑學專業本科畢業 詳細信息.. | |||||
建筑方案負責人及方案主創建筑設計師 | 華茗設計集團有限公司云南分.. | 2022/10/18 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、5-10年以上綜合甲級設計院從業經歷并一直堅持一線設計工作,有上海、深圳工作經驗優先。2、擁有獨立... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 綠城置業發展集團-綠衡設計 | 2022/09/14 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、重點院校本科及以上學歷,大型建筑設計公司3年以上工作經歷; 2、 熟練操作Autocad、Sketchup、Photo... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 華茗設計集團有限公司紹興分.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:施工圖設計,有責任心、工作認真負責和具有團隊合作精神! 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 杭州南德建筑設計有限公司 | 2022/10/17 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑學或相關專業本科以上學歷; 2、0-5年建筑工程行業設計或規劃工作經驗; 3、具有較強的住宅或大... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中國建筑五局建筑設計院 | 2022/10/10 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: ◎年齡:40歲以下 ◎學歷:建筑學專業本科及以上學歷 ◎要?求:10年以上甲級設計院建筑專業工作經驗。... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 天津中德筑邦建筑設計咨詢有.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、根據項目設計任務書,完成項目相關的分析和調研;2、有較強的設計能力,能帶領助理設計師獨立完成項... 詳細信息.. | |||||
方案主創建筑設計師 | 華越設計集團股份有限公司 | 2022/09/07 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 方案主創建筑師:高薪招聘,有業務量保證。任職資格:1、有豐富經驗的建筑設計師;2、建筑學相關專業本科及以上學... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中聯筑境建筑設計有限公司(.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、3年以上工作經驗;2、具備一定的方案創造能力或一定的大中型公共建筑施工圖設計經驗;3、愛崗敬業、... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中城科澤工程設計集團有限責.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:6人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、施工圖紙審核優化和設計開發協調;2、工程設計全過程管理和現場技術服務;3、工程設計質量及進度協調... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中國建筑五局建筑設計院 | 2022/10/10 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: ◎年齡:40歲以下 ◎學歷:建筑學專業本科及以上學歷 ◎要?求:10年以上甲級設計院建筑專業工作經驗。... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中外建華誠工程技術集團有限.. | 2022/10/14 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、從事建筑方案、施工圖設計等。 2、能夠短期出差國內。 現公司在中國一線和二線城市承攬多個地產... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中外建華誠工程技術集團有限.. | 2022/10/14 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、從事建筑方案、施工圖設計等。 2、能夠短期出差國內。 現公司在中國一線和二線城市承攬多個地產... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中國建筑五局建筑設計院 | 2022/10/10 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: ◎年齡:40歲以下 ◎學歷:建筑學專業本科及以上學歷 ◎要?求:10年以上甲級設計院建筑專業工作經驗。... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 湖北仲華建筑設計有限公司 | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 湖北仲華建筑設計有限公司成立于1996年,主要從事各類民用及工業建筑設計、城區規劃、建筑技術科學研究等業務。公... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 湖北仲華建筑設計有限公司 | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 湖北仲華建筑設計有限公司成立于1996年,主要從事各類民用及工業建筑設計、城區規劃、建筑技術科學研究等業務。公... 詳細信息.. | |||||
助理建筑師 | 寧波平道建筑設計有限公司 | 2022/10/27 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑學或環境藝術專業本科,專業成績中上。 詳細信息.. | |||||
建筑師 | 寧波平道建筑設計有限公司 | 2022/10/27 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑學或環境藝術專業本科,專業成績中上。 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設計師 | 天津中德筑邦建筑設計咨詢有.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、 方案的深化,側重擴初和施工圖設計;2、執行現行設計規范、標準、和技術措施及本公司有關規定,做到... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 深圳九地國際景觀建筑規劃設.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1. 大學本科及以上學歷,建筑學相關專業;2年以上5年以內在大型建筑設計咨詢公司或者甲方公司建筑設計的... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 廣州博廈建筑設計研究院有限.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學專業本科及以上學歷;2、有設計工作經驗者優先;3、良好的溝通技巧、良好的語言表達以及良好的理解能力;... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設計師 | 中城科澤工程設計集團有限責.. | 2022/10/25 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、主持或參與過大型工程項目設計,房產及教育建筑經驗優先; 2、具有較高的施工圖設計能力,擅長項... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 廣東城建達設計院有限公司 | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、完成建筑設計方案和施工圖,較好的學習態度和執行能力;2、具有較強的親和力、工作細心、責任心強、... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設計師 | 華茗設計集團有限公司南昌分.. | 2022/10/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求: 1、建筑學或土建類相關專業本科及以上學歷; 2、具備5年以上建筑設計工作經歷;最好能獨立完成人防設... 詳細信息.. |